STRATEDGE CONSULTING

Carrières

Travailler chez Stratedge Consulting

Nous construisons des systèmes qui tournent en production chez nos clients. Une équipe resserrée, appuyée par un réseau de spécialistes, avec un niveau d'exigence qui ne se négocie pas.

Pourquoi nous rejoindre

Des systèmes qui tournent en production

Ce que vous concevez part chez le client et se mesure. Son cockpit, son CRM, ses agents : des outils ouverts tous les matins.

Un accès direct aux dirigeants

Vous parlez aux personnes qui décident, chez nous comme chez nos clients. Pas de couche intermédiaire pour diluer la décision.

Une exigence assumée

Design, code, écriture : le même niveau partout. Nous préférons livrer moins et livrer juste.

Une croissance à construire

L'agence recrute en continu. Les rôles se dessinent avec les personnes qui arrivent.

Le travail au quotidien

Cycles courts, décisions écrites

Chaque semaine a un livrable. Chaque arbitrage est écrit et daté, pour qu'on le retrouve plus tard.

Paris, Lyon et à distance

Deux bureaux, du télétravail possible, et des points d'équipe à heure fixe.

Nos propres outils

Nous utilisons nos propres produits : Stratedge OS pour le suivi de projet, les livrables et la facturation.

IA en appui, humain responsable

L'IA accélère la production. La relecture, la signature et la responsabilité restent humaines.

Les profils recherchés

Les fiches détaillées arrivent. Une candidature spontanée reste le meilleur moyen d'entrer en discussion.

  • Ingénieur produit full-stack

    Paris ou Lyon

    Selon profil

    React, TypeScript, données : vous construisez des cockpits, des CRM et des portails qui partent en production chaque semaine.

  • Designer produit et interface

    Paris ou Lyon

    Selon profil

    Des parcours métiers complexes rendus évidents : recherche utilisateur, maquettes cliquables, design system.

  • Ingénieur IA et automatisations

    Paris, Lyon ou à distance

    Selon profil

    Agents, automatisations, données : vous branchez l'IA là où elle fait gagner des heures, avec validation humaine sur le sensible.

  • Chargé de croissance et acquisition

    Paris

    Selon profil

    SEO, publicité, contenus : vous appliquez aux clients ce que nous nous appliquons à nous-mêmes, chiffres à l'appui.

Candidature spontanée

Dites-nous ce que vous faites, ce que vous cherchez et où vous voulez progresser. Nous répondons à toutes les candidatures.